Aller au contenu

Les Financements

Votre succès commence ici !

OPCO

Les OPCO collectent et gèrent les fonds dédiés à la formation professionnelle. Ils financent les formations des entreprises via leurs contributions obligatoires et peuvent rembourser les dépenses engagées. En plus du financement, ils offrent conseil et accompagnement pour élaborer des plans de formation. Chaque entreprise dépend d’un OPCO selon son secteur d’activité, avec pour mission principale de développer les compétences des salariés et de répondre aux besoins des entreprises.

Les OPCO : Financer et Optimiser la Formation Professionnelle

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des organismes chargés de financer et d’accompagner les entreprises, notamment les PME et TPE, dans leurs projets de développement des compétences. Créés par la réforme de 2019, ils remplacent les OPCA et offrent des services adaptés aux besoins spécifiques de chaque secteur d’activité.

Leur Mission :

Financer la formation grâce à la mutualisation des contributions des entreprises.

Accompagner l’analyse des besoins en compétences et orienter vers des formations de qualité.

Faciliter l’accès aux formations pour améliorer la compétitivité des entreprises et l’employabilité des salariés.

Avantages du Financement OPCO :

Réduction des coûts de formation, avec des prises en charge adaptées, surtout pour les petites entreprises.

Accès facilité à la formation continue, à l’alternance et aux apprentissages.

Adaptation aux évolutions du marché en développant des compétences ciblées et innovantes.

Grâce à un fonctionnement sectorisé (11 OPCO selon les secteurs), ces organismes assurent un accompagnement personnalisé et un financement optimisé pour répondre aux besoins des entreprises.

FAQ

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) soutiennent les TPE/PME de moins de 50 salariés en finançant tout ou partie des formations. Le financement peut être basé sur un forfait annuel ou une prise en charge horaire, selon les règles spécifiques de chaque OPCO. Ce qui peut être financé : – Coûts pédagogiques : formation, intervenants et supports. – Frais annexes : déplacements, hébergement et restauration. – Coûts salariaux : dans certains cas, les salaires des participants peuvent aussi être pris en charge. Pour connaître les modalités précises, il est recommandé de contacter directement l’OPCO compétent de votre secteur.

Les Actions collectives proposées par les OPCO facilitent l’accès à des formations stratégiques pour les TPE/PME. Elles offrent des conditions avantageuses comme des tarifs négociés, une prise en charge jusqu’à 100 % des frais pédagogiques et une simplification administrative.

Ces formations, dispensées par des organismes certifiés, répondent aux besoins spécifiques des entreprises. Toutes les entreprises adhérentes, quelle que soit leur taille, peuvent en bénéficier sous certaines conditions. Pour plus d’informations, contactez directement votre OPCO.

Nom